Coworking Space - Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Hạnh phúc là chất xúc tác giúp nâng cao hiệu suất, và bất cứ nhà quản trị nào, đều muốn nhân viên của mình cảm thấy hạnh phúc. Bạn có biết, tập đoàn Hitachi Nhật Bản phát cho mỗi nhân viên của mình một huy hiệu hạnh phúc để theo dõi sức khoẻ và nội tại năng suất của nhân sự, vậy bạn đã biết các công ty lớn quan trọng chỉ số hạnh phúc của nhân sự đến thế nào. Nhân viên là nhân tố quan trọng tạo nên sức mạnh của công ty, vậy cùng BisHub tìm hiểu lợi ích của việc giữ cho nhân sự luôn thấy hạnh phúc và cách để duy trì điều đó.

Lợi ích thực sự của hạnh phúc

Điều lớn nhất mà nhà lãnh đạo muốn khiến cho nhân viên hài lòng là vì khi họ hài lòng, họ sẽ tự nguyện cống hiến, cam kết và trở thành một phần của tổ chức.

Tại nơi làm việc, quan tâm đến những điều nhỏ nhặt, và công nhận cũng như khuyến khích, miễn là bạn cho nhân viên của bạn biết họ đang được đánh giá tốt. Nhưng là một nhà quản trị, biết cương phải biết nhu, rắn lúc cần và mềm lúc muốn, vì không phải lúc nào khuyến khích và khen ngợi cũng tạo động lực cho nhân viên cống hiến.

Sau đây là bản infographic sẽ giúp bạn khiến nhân sự cảm thấy hạnh phúc hơn khi được cống hiến với công việc.

Khi một nhân viên tìm thấy hạnh phúc trong công việc, có khả năng họ sẽ:

Ở lại và cống hiến lâu hơn gấp 3 lần
Hài lòng gấp 1.4 lần
Tận tâm với công việc họ được giao hơn gấp 1.7 lần

Nếu bạn gặp vấn đề về năng suất của nhân sự, hãy dành thời gian để trò chuyện, và tận hưởng những chuyến đi ngắn. Hoặc cách nhanh nhất là rủ nhân viên chơi quyết liệt 1 ván bi lắc hoặc bi-a trong phòng giải trí của BisHub, thư giãn thả lỏng bên ghế massage, hoặc nhâm nhi cafe tại phòng pantry.